この仕事、ハマる。

株式会社三浦興業

ABOUT 会社紹介

楽しみながら、真剣に―― ともに会社を創る仲間を募集しています

三浦興業の誇りは創業以来40年にわたって培ってきた技術⼒。毎⽇新たな挑戦に取り組む中で、社員同⼠が切磋琢磨してきた賜物です。次代への発展に向けたさらなる挑戦を、新たな仲間とともに！わたしたちは今、あなたの⼒を求めています。

BUSINESS 事業内容

仕事を知る

コンクリート補修・補強工事

コンクリートがはがれ落ちるのを防止したり、表面を保護したりする仕事です。劣化している部分に補修材を注入することもあります。必要に応じて、機械を使って作業部分のアスファルトを取り除くことから始め、仕上げまでの一連の作業を行っています。現場となるのは、京浜港地区の護岸や桟橋、空港施設内のトンネル、高速道路の橋梁、通信設備の地下構造物など。社会のインフラ設備の維持管理に携わる仕事です。

環境対策工事

アスベストを含む建築物の解体や改造、補修を行います。アスベスト対策工事については安全基準を設けた関係法令があり、常に改正されています。安全な作業環境を確保するために、この最新のものを遵守し、アスベストの飛散や外部流出を確実に防止する確かな技術が求められます。また、作業者が粉塵を吸い込んでしまうことがないよう、国家検定に合格した高性能の防塵マスクを支給するなど、万全な安全対策を取り組んでいます。

石油精製・化学プラント内各種工事

現場となるのは、製油精製プラントや化学プラントです。複数の設備が組み合わされたプラントには、多くの配管が張り巡らされています。これらに取り付けられた保温材の解体や復旧を行います。また、加熱炉内での耐火物や断熱材の解体・復旧も行っています。経年劣化等による破損した耐火物を撤去し、新たな耐火物を取り付けることで加熱炉の耐久性と安全性を確保します。

環境配慮型ヒータートレース工事

大手メーカーと連携し、プラント配管・タンクの凍結防止・保温を実現するヒータートレース工事を請け負っています。電気加熱システムは、従来の蒸気トレースに比べ環境負荷が低く、CO2削減と省エネに貢献します。

WORK 仕事紹介

お客様には⼤⼿企業多数で抜群の安定感

お客様の中には、誰もが名前を知っているような場所や訪れたことがある施設なども多数。継続的に請け負っている企業様も多いため、安定経営で安⼼です。

安全に対する取り組みが充実

防塵マスクやヘルメットなどの保護具に関しては、国家検定に合格したものを⽀給。特に防塵マスクに関しては定期的な交換を⾏い、従業員の安全に配慮しています。

新規事業で成⻑し続ける

時代の移り変わりとともに変化するニーズをいち早くつかみ、柔軟に新規事業に挑戦し、成⻑し続けてきた三浦興業。従業員にとっても挑戦できるチャンスとなっています。

ともに頑張れる仲間の存在

三浦興業の⾃慢のひとつが従業員の⼈の良さ。キャリアや役職、職種にかかわらず、コミュニケーションが盛んです。頼れる存在がいる⼼強さが、仕事を頑張る源になります。

INTERVIEW インタビュー

2002年入社/KTさん/職長・アスベスト除去業務担当

品質は一度下げてしまえば二度と信用を取り戻せなくなる: 三浦興業には友人の紹介でアルバイトとして入職し、あまりの居心地の良さに気づけば 20年以上を過ごしてしまいました（笑）。仕事は主にアスベスト除去工事に携わっています。建築物に残る有害とされるアスベストを含んだ建材を取り除くのですが、僕はこの事業の立ち上げ当時のメンバーでもあり、現在は職長という立場で工事を指揮する役割を担っています現場の規模によって変わりますが、ビル一棟といった大型物件ともなれば、協力会社にも依頼して 5～60 名の施工者をまとめて、工事を完了させるのが職長の務めです。仕事を進めるうえで大切しているのは、納期を守りながらいかに質の高い工事をするかということです。工事の品質って下げることは実は簡単なんです。でも、一度でも下げてしまえば、会社の失った信用は二度と取り戻すことはできません。どんな些細な作業であっても丁寧に、間違いのない仕事をすることが、僕たちには求められています。僕は職長という立場である以上、その点はみんなに厳しく、確実に伝えるようにしています。

工事は安心と安全に配慮して丁寧に進めていく: アスベスト除去を大まかにいうと、現場に入ってまず、アスベストが外に出ていかないように養生などをして、道具を駆使して取り除いていきます。適宜数値を計って、アスベストが残留していないことを確認して作業完了となります。アスベストと聞くと、「大丈夫なのかな」「安全なのかな」と心配になると思いますが、安心してください！その心配や不安に対して、会社はきちんと応えてくれます。例えば、防護マスクは国の検定に合格したものを用意してくれていますし、あらゆる面で安心・安全に配慮してくれています。大変な仕事も確かにあります。大規模な現場ともなると、同じ業務の繰り返しという日々もあります。それでも僕たちは、「誰かがやらなければならない。だったら自分たちがやろう」という気概で仕事に臨んでいます。そして、工事が完了すると、「誰かの役に立ったな」「やりきったな」という達成感を感じます。

報連相をしっかりすれば失敗は成長につなげられる: なんだか偉そうなことを言ってしまいましたが、新人として仕事を始めた頃の僕は失敗の連続でした（苦笑）。仕事に対する厳しさ、社会人としての心構えに甘さもあったと思います。寝坊したり、作業用具を忘れたり、ビルのエレベータを止めてしまったり。アスベスト事業をスタートさせたときも、手探りのことが多くて、協力会社の職人さんに教わってばかりいました。思い出しても恥ずかしくなる失敗談が数多くありますが、いつも周りの人が助けてくれました。でも、失敗したことを黙っていては誰もサポートしてくれません。大切なのは、報告・連絡・相談の報連相。クライアントや上司に正直に、しっかりと伝えることが、ミスを最小限にリカバリーし、なおかつ自分の成長にもつながります。失敗から学ぶということですね。職長となった今でも失敗はあります。それでも、同じミスは繰り返さないようにしていますし、その経験を後輩たちに伝え、良い方向へ導けるようになってきたかなと思っています。会社と仕事が、僕を人間として大きくしてくれました。

仲の良さ、風通しの良さを後輩たちに伝えていきたい: 僕がなぜ三浦興業で20年働き続けているか。一つは仕事にやりがいを感じるから、もう一つは仕事にメリハリがあるからです。ほとんどの工事は、その日にやるべきことが決まっています。忙しい日もあるのですが、スムーズにいけば、定時を迎えていなくても帰宅することが可能なんですね。「早く終わった！帰れる！」は頑張るモチベーションにもなるし、結果としてプライベートの充実にもつながります。なによりも単純にかなり嬉しい（笑）！これは、建設業の醍醐味のひとつだと思っています。そしてもう最後の理由、それはこの会社が好きだからです。社長含め気心知れた人たちとの毎日は、とにかく楽しいです。厳しい上下関係なんてものはなく、みんな仲が良くて、お互いの相談事に親身になってくれる。だから、社内の人間関係でストレスを感じたことはほぼありません。僕は今、後輩たちを指導する立場になりましたが、大事にしたいのは三浦興業の空気感です。仕事に対しては真摯ですが、仲の良さ、風通しの良さを感じてもらえるようにしたい。明日も会社に来たいな、僕をはじめとしたこの会社の仲間と仕事がしたいなと思ってもらえるようにしていきたいと思っています。